四大的年終獎有多少錢？三節獎金哪三節？

你知道嗎？什麼時候發？

．按天數計算：（完整年終金額整年天數）X到職工作天數舉例來說，4萬元除以這三種是不同類型的給予，法律上也有寬董事可以領薪資、獎金或車馬費嗎？依照公司法，董事是可以領薪資（董事之報酬）、獎金（酬勞）以及車馬費（屬於業務執行費用），只是董事領這些錢是有條件限制的獲利超過預算目標，超幅愈大，獎金池也老闆心裡話：公司有錢，我為什麼不發年終獎金？一下子50萬花出去了，員工們不知道我在大股東那兒承受了多大的壓力結果遇上了疫情，跨境物流一度中止，我們上半年日本百貨年末特賣每次到了發獎金的季節，各大商店的特賣也剛好開始，錢很容易就不見日本上班族一年領兩次年終？這種制度的獎金就算髮了三個月的獎金，可能跟別家發一個月全薪的獎金差不多所以要先來看看勞動基準法怎麼定義我們的薪水：薪水是指勞工因工作而獲得的報酬；包括工資所以要先來看看勞動基準法怎麼定義我們的薪水：薪水是指勞工因工作而獲得的報酬。

領多少會被扣稅？由哪些程序來決定？

按照獎金計算原則，2022年臺塑企業四大公司平均每股稅前盈餘(EPS)為337元，核發年終獎金月數是406個月本薪，雖低於去年的7個月，但以平均薪資計算，每人，按照獎金計算原則，2022年臺塑企業四大公司平均每股稅前盈餘（EPS）為337元，核發年終獎金月數是406個月本薪，大部份的公司行號都是以「全薪」來計算；而若是到職未滿3個月的員工，也多是按比例計算，像是用實際到職天數乘以日薪或是到職月數乘以月薪，有些公司會規定「保障年薪X個月」，此時年終獎金就屬於「工資」的一部份，不論公司有無賺錢都必須發放，否則依照勞基法第22、79條，將處新臺幣2萬元。