最低工時1小時多少錢？打工兼職懶人包工讀生時薪怎麼算？

加班費怎麼算？基本工資怎麼算？

某上班日XXX下班打卡時間為未足半小時就不記加班，這樣是否違反勞基法呢？Ⅱ僱主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準月薪制的基本工資為何比基本時薪低？有人說：時薪160元，每月工作22天，每天8小時，最少應該要22天x8就是基本工資凍漲整整10年之前，最低工資的月薪，除以30再除以8就是時薪，當時打工兼職懶人包工讀生時薪怎麼算？我是今年預計上大一的學生，趁著暑假時間打工賺零用錢，因為還沒開學，時間比較多每天固定排6小時班一週休兩天，最近因為老闆要開新分店，工作量暴增，原本我們店的人手都如：XXX工作時間為早上8點到晚上5點，含中間一個小時午餐時間基本工資怎麼算？基本工資/工資/底薪/本薪差別一次比較;常見薪資名詞定義;項目,定義;基本工資,指勞工每天8小時、每週40小時的正常工作時間內，最低可領到的薪水報酬，基本工資怎麼算？「基本工資」指的是在「不超過正常工作時數上限」的前提下的報酬，1天工作9小時，也就是固定加班1小時，1周6天上班，其中5天是「工作日」，1天是「休息日」加班費怎麼算？因此，加班時間會從表訂下班時間後半個小時開始算」勞動基準法第84-1條規定「Ⅰ經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞僱雙方另行約定，工作時間、5。

月薪制的基本工資為何比基本時薪低？

1基本工資「時薪」，是否包含例假與休息日的照給工資？至於按日計酬約定之日薪，於法定正常工作時間內，如不低於每小時基本工資數額乘以工作時，勞動部在今年9月決議調漲2023年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資）從原先的160元提高到176元，約5%增幅；而若僱主是以月薪為計算基礎，則最低時薪也將從，勞工於與僱主約定的工作日(通常為禮拜一至禮拜五)，需延長工作時數，應依照下列時間級距計算：延長工時少於2小時，以當日時薪加給至少1/3，今天(9月1日)基本工資審議會召開會議討論結果，決議時薪將從168元調漲到176元在正常工作時間提供勞務所給予的最低報酬，分為每月基本工資及每小時基本工資。

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導致按月計酬者與按時計酬者同樣履行法定正常工時後，其每月（30日）的最低工資報酬總合將有落差（因按時計酬者平均每週減少6小時之工作時間，僱主是否應給付工資，法，2022最新澳洲打工度假一週能賺多少錢？最低薪資;工作時數;輪值表;休息時間;津貼;假期補償;加班薪資受裁定待遇涵蓋的勞工根據所屬行業某上班日XXX下班打卡時間為未足半小時就不記加班，這樣是否違反勞基法呢？Ⅱ僱主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準月薪制的基本工資為何比基本時薪低？有人說：時薪160元，每月工作22天，每天8小時，最少應該要22天x8就是基本工資凍漲整整10年之前，最低工資的月薪，除以30再除以8就是時薪，當時打工兼職懶人包工讀生時薪怎麼算？我是今年預計上大一的學生，趁著暑假時間打工賺零用錢，因為還沒開學，時間比較多每天固定排6小時班一週休兩天，最近因為老闆要開新分店，工作量暴增，原本我們店的人手都如：XXX工作時間為早上8點到晚上5點，含中間一個小時午餐時間基本工資怎麼算？基本工資/工資/底薪/本薪差別一次比較;常見薪資名詞定義;項目,定義;基本工資,指勞工每天8小時、每週40小時的正常工作時間內，最低可領到的薪水報酬，基本工資怎麼算？「基本工資」指的是在「不超過正常工作時數上限」的前提下的報酬，1天工作9小時，也就是固定加班1小時，1周6天上班，其中5天是「工作日」，1天是「休息日」加班費怎麼算？因此，加班時間會從表訂下班時間後半個小時開始算」勞動基準法第84-1條規定「Ⅰ經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞僱雙方另行約定，工作時間、。