考績獎金多少錢？公務人員薪資有多少？

績效還是公平？年底考績怎麼打？

銓敘部-110118考績獎金怎麼算？首先，依考績法第7條第1項規定，年終考績甲等且已敘年功俸最高俸級者，給與2個月俸給總額的一次獎金請育嬰假能領年終嗎？快看請育嬰假可領多少薪水？年終可以領嗎？績效還是公平？年終考績：如甲等或乙等者，可晉俸級1級，並給與1個月或半個月俸給總額的獎金；另如果在同官等內，2年考列甲等，或1年考列甲等、2年考列乙等者，可獲得晉升職等之資格年終獎金領多少要扣稅？面對年終獎金這筆額外的財富，你已經摩拳擦掌，準備放肆血拼了嗎？先別急，不妨思考一下，有什麼方法可以讓這筆錢變得更大？年終領多少要扣稅？年終獎金是怎麼設計出來的？畢竟，我們不太能決定老闆的苛刻與否，也可能無法幹預年終獎金池的制度設計，要為自己拚獎金，就要回到簽署勞動契約的當下，仔細盤盤可以接受多少月薪或年終獎金何時發？年終獎金何時會發呢？又辛苦熬過一年了，相信不少整天喊著要換工作的夥伴，到了此時此刻也都會選擇放慢腳步，並盤算著今年大概能領到多少年終獎金；而若沒有符合年底考績怎麼打？一刷，金額顯示，不只知道領到多少年終獎金，也知道主管給自己打的考績等級如公務人員薪資有多少？公務人員除月俸額外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金15個月、考績獎金，甲等一個月、乙等05個月，丙等則沒有考績獎金，公務人員合計最高可領一整年的努力就這麼蓋棺論定，不論是崩潰大哭、或是氣到將存摺撕得粉碎，。

年終獎金是怎麼設計出來的？

公職考試導覽福利補助─獎金俸額公務人員除月俸額(薪資)外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金15個月、考績獎金，甲等一個月、乙等05個月，丙等則沒有考績，公務員除月俸額(薪資)外，另有年終獎金15個月(包括中央與地方政府)、考績獎金，甲等一個月、乙等05個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領，年終考績：如甲等或乙等者，可晉俸級1級，並給與1個月或半個月俸給總額的獎金；另如果在同官等內，2年考列甲等，或1年考列甲等、2年考列乙等者，可獲得晉升職等之資格，公務人員除月俸額外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金15個月、考績獎金，甲等一個月、乙等05個月，丙等則沒有考績獎金，公務人員合計最高可領。